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黄萍亲子教育

接下来为大家讲解黄萍亲子教育，以及黄萍老师涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、黄萍：女，教授，成都信息工程学院管理学院院长，博士。主持学院全面工作。负责编制学院发展规划和年度工作***，对外交流与合作，学院文化建设，院内外重大事宜组织、协调，分管学院行政、人事、财务工作。

2、武钢大学教师、创新工作室带头人黄萍引用一次心理教学的经历，述说起沟通对促进家庭和谐的重要性，也为座谈开了个头。去年，黄萍与工作室的姐妹们一起当起心理疏导员。

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3、黄萍的丈夫谢宝珠是平川中学的政教处主任，从教17年，自1998年以来一直担任高三毕业班的历史教学，可谓“桃李满天下”，妻子的默契、理解和来自家庭的和谐与支持，换来巨大的工作热情和工作上更加忘我的投入。

4、于20017获硕士学位证书。2001-2003年，澳洲拉筹伯大学LaTrobe University工商管理研究生院攻读工商管理硕士学位。于200002获硕士学位证书。1982-1986年，中山大学哲学系哲学专业攻读哲学学士学位。

在国际国内学术刊物上发表专业论文三十余篇，科研成果三项，多次获国家、省先进个人称号，并获四川省科技进步三等奖二项，市科技进步奖一项，国家专利三项。

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参与完成的科研课题《脑卒中后基底节性失语的研究和治疗》获得2006年度宜昌市***授予的科技进步三等奖。在人民军医出版社出版的《护理风险应急预案与作业指导》和《临床实用护理指南》中担任编委，2005年晋升为副主任护师。

of Exeter）获得硕士学位。现正在澳大利亚南澳大学攻读博士学位。作为项目负责人和主研人完成省部级科研项目多项，发表学术论文多篇，从事专业用途英语教学法研究，现代英语专业语言学及应用语言学硕士研究生十余名。

在黄萍主任的带领下，老年内分泌科于1998年开展了老年病专科门诊——糖尿病专科门诊，为老年2型糖尿病病人的合理治疗及慢性合并症的防治做了大量的工作。使大批的糖尿病患者的血糖达标水平有明显的提高。

黄萍XX年荣获赣州市文科多媒体教学比武一等奖；XX年至今一直被评为兴国县历史骨干教师；自19***年调入平川中学，几乎每年都被评为校优秀教师；主持2个市级课题的研究，发表在各级报刊和省市获奖论文十余篇；是学生公认的好老师。

是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。

员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。

少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已，并无法律依据。

关于黄萍亲子教育，以及黄萍老师的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。